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薪酬管理

Salary management
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薪酬管理
薪酬管理分為兩個方面: 薪酬以及考核體系的搭建,目前中小型企業在薪酬管理并不涉及薪酬和考核體系的搭建,多數公司的側重點還是在日常工資發放上,公司致力于簡化客戶工作流程,代為處理繁雜事務性的工作。 日常工資發放等事務性工作。

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